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艺术培训师Art training

福田区公共文化体育发展中心 艺术培训师管理办法(试行)

第一条  为贯彻落实区委、区政府建设国际化高品质 “文化强区”战略部署,积极吸纳社会力量投身公共文化服务,稳步推动艺术培训师队伍建设与发展,建立专职文艺人才与业余文艺人才在公共文化服务领域的互补机制,更好地满足不同群众的精神文化需求,根据上级有关要求,结合艺术培训师服务的性质和特点,特制定本管理办法。

第二条  艺术培训师采取自愿参与、专业服务、按劳取酬、权责统一的模式逐步发展。

艺术培训师倡导健康文明、和谐共建、服务社会、提升自我的良好风尚。

第三条  本办法所称艺术培训师是指,根据政府的规划,由政府出资采购,为市民提供阶段性、临时性、项目性的公共文化体育辅导、培训服务,并按约定领取酬金的业余文化体育工作者。

第四条  艺术培训师的主要服务内容有:

(一)公益文化艺术培训;

(二)公益体育技能培训;

(三)公益性文艺演出节目培训与辅导;

(四)公共体育场馆大型活动专业技能服务;

(五)商业性演出剧场等专业辅助服务;

(六)其他公共文化体育场馆需要的文化体育服务。

第五条  艺术培训师必须具备下列条件:

(一)热心公共文化体育事业,自愿从事艺术培训师服务;

(二)具有良好的职业道德,较强的事业心、责任感、爱心。

(三)团队合作意识强;语言表达能力强;教学研究意识强;动手操作能力强。

(四)具备艺术培训师服务所需的专业技能或特长,文化艺术、体育专业基础扎实,技能优秀;

(五)有文化艺术体育等实践的渴望,对公益文化艺术体育活动及学员要有较强的责任感和使命感。 
    (六)有较强的组织纪律性,愿意接受公共文化场馆的管理和教学要求;

(七)能够在工作学习之余,有一定的时间段进行艺术培训师服务;

(八)身体健康,能全面履行岗位职责。 

第六条  福田区艺术培训师由福田区公共文化体育发展中心公开发布招募启事,中心群众文体部、各文化场馆设点招募,主要流程包括:

(一)发布艺术培训师招募启事,并常年招募;

(二)中心群众文体部、各文化体育场馆设点接受申报;

(三)按文化艺术体育门类由各文艺体育专干初步审核,区文体中心组织面试、考核;

(四)区文体中心统一注册登记,颁发证件,建立档案,纳入福田区艺术培训师人才库。

第七条  建立福田区文体中心艺术培训师人才库,人才库按照文化艺术体育等各门类分类管理,由区公共文化体育发展中心群众文体部具体负责。

第八条  福田区公共文化体育发展中心艺术培训师人才库的建立和管理遵循依法组建、科学管理、自愿参与、公益服务和分门别类、统一协调管理的总体原则。

(一)中心群众文体部指定专人负责各门类艺术培训师的管理。

(二)中心群众文体部应当按专业特长、服务时段等项目对艺术培训师实行分类管理,为艺术培训师建立健全包括基本状况、专业特长、服务情况、服务时间及其服务活动的书面和电子档案。未经本人同意,不得公开或泄漏艺术培训师的个人信息。

(三)中心群众文体部和各公共文化体育场馆应建立艺术培训师的岗前培训和定期培训制度,努力提高艺术培训师的专业服务水平。

(四)区公共文化体育发展中心应当为艺术培训师服务提供必要的工作条件。统一艺术培训师的工作证件和徽标。

(五)中心群众文体部和各公共文化体育场馆应做好艺术培训师的宣传工作,鼓励和吸引广大市民尤其是有一定文艺体育专长和才华的专业人士积极加入艺术培训师。

(六)中心群众文体部和各公共文化体育场馆应积极引导艺术培训师加入文化义工。

(七)除文化采购外,引导企业、社会团体赞助商对艺术培训师服务队伍进行资助或捐赠,为艺术培训师服务提供必要的经费保障。

第九条  艺术培训师享有以下权利:

(一)参加公共文化场馆提供的与服务活动相关的培训和交流活动;

(二)获得从事艺术培训师服务的必需条件和必要保障;

(三)就艺术培训师服务工作对公共文化场馆提出意见和建议;

(四)按照与公共文化体育服务机构协议约定获取报酬的权利;

(五)相关法律、法规及规章制度赋予的其它权利。

第十条  艺术培训师承担以下义务:

(一)履行艺术培训师服务承诺,服从管理,保证工作质量和效率,违反规定,愿意按照相关规定接受惩处;

(二)根据自身专业特长和工作需要按照安排积极参加服务活动;

(三)维护公益性文化场馆声誉,不得有损害其形象的行为,自觉维护艺术培训师的形象; 

(四)不得以艺术培训师的身份在获取服务单位报酬外谋取其他利益或参与违反与公共文化服务机构协议约定的活动;

(五)承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务。

第十一条  艺术培训师的考勤执行以下规定:

(一)艺术培训师服务迟到15分钟以内计迟到一次,扣除当天服务报酬30%,迟到3次以上计缺席服务1次。迟到15分钟以上计缺席一次。

(二)艺术培训师缺席服务1次,扣除当次服务报酬150%,记过1次,记过2次以上,从艺术培训师人才库除名。

第十二条  服务期间公共文化场馆组织测评,得分低于80分,扣发1次服务报酬50%作为罚金。得分低于60分,扣发2次服务报酬作为罚金,甲方有权终止协议,并从艺术培训师人才库除名。

第十三条  艺术培训师的评优执行以下规定:

(一)对长期与区文体中心合作,艺术培训师服务时间积累到一定数量,可享受公益性文化场馆组织或提供的艺术(演出)观摩、文化艺术消费等优惠待遇,可参加公益性文化场馆组织的有关活动。

(二)中心群众文体部经各场馆推荐,对当期服务考勤优秀、测评结果优异、教学水平高的优秀艺术培训师,由区公共文化体育发展中心表彰,颁发相关荣誉证书并酌情奖励。

(三)在区文体中心官网、《福田文体消息》开辟“艺术培训师”专栏,对专业水平高、教学水平高、服务时间长、社会公论好的艺术培训师予以宣传,并向媒体进行推荐。

第十四条  有下列情形之一的艺术培训师,可以除名: 

(一)有违反宪法和法律行为的。  

(二)经学员、工作人员考核,当期服务缺席2次以上、测评得分低于60分的。  
    (三)未按教学计划完成教学任务并造成严重影响的。  
    (四)体罚学员,经多次教育仍不改的。  
    (五)品行不良,侮辱学员,影响恶劣的。  
    (六)常年无时间、不参加公共文化体育活动服务的。

(七)其他严重违反公益培训相关规章制度的行为。 

第十五条  本办法由福田区公共文化体育发展中心负责解释,自发布之日起实施。

 

附件:福田区公共文化体育发展中心艺术培训师申报表.doc

 

 

福田区公共文化体育发展中心

2013年7月1日

艺术培训师管理办法

第一条  为贯彻落实区委、区政府建设国际化高品质 “文化强区”战略部署,积极吸纳社会力量投身公共文化服务,稳步推动艺术培训师队伍建设与发展,建立专职文艺人才与业余文艺人才在公共文化服务领域的互补机制,更好地满足不同群众的精神文化需求,根据上级有关要求,结合艺术培训师服务的性质和特点,特制定本管理办法。

第二条  艺术培训师采取自愿参与、专业服务、按劳取酬、权责统一的模式逐步发展。

艺术培训师倡导健康文明、和谐共建、服务社会、提升自我的良好风尚。

第三条  本办法所称艺术培训师是指,根据政府的规划,由政府出资采购,为市民提供阶段性、临时性、项目性的公共文化体育辅导、培训服务,并按约定领取酬金的业余文化体育工作者。

第四条  艺术培训师的主要服务内容有:

(一)公益文化艺术培训;

(二)公益体育技能培训;

(三)公益性文艺演出节目培训与辅导;

(四)公共体育场馆大型活动专业技能服务;

(五)商业性演出剧场等专业辅助服务;

(六)其他公共文化体育场馆需要的文化体育服务。

第五条  艺术培训师必须具备下列条件:

(一)热心公共文化体育事业,自愿从事艺术培训师服务;

(二)具有良好的职业道德,较强的事业心、责任感、爱心。

(三)团队合作意识强;语言表达能力强;教学研究意识强;动手操作能力强。

(四)具备艺术培训师服务所需的专业技能或特长,文化艺术、体育专业基础扎实,技能优秀;

(五)有文化艺术体育等实践的渴望,对公益文化艺术体育活动及学员要有较强的责任感和使命感。 
    (六)有较强的组织纪律性,愿意接受公共文化场馆的管理和教学要求;

(七)能够在工作学习之余,有一定的时间段进行艺术培训师服务;

(八)身体健康,能全面履行岗位职责。 

第六条  福田区艺术培训师由福田区公共文化体育发展中心公开发布招募启事,中心群众文体部、各文化场馆设点招募,主要流程包括:

(一)发布艺术培训师招募启事,并常年招募;

(二)中心群众文体部、各文化体育场馆设点接受申报;

(三)按文化艺术体育门类由各文艺体育专干初步审核,区文体中心组织面试、考核;

(四)区文体中心统一注册登记,颁发证件,建立档案,纳入福田区艺术培训师人才库。

第七条  建立福田区文体中心艺术培训师人才库,人才库按照文化艺术体育等各门类分类管理,由区公共文化体育发展中心群众文体部具体负责。

第八条  福田区公共文化体育发展中心艺术培训师人才库的建立和管理遵循依法组建、科学管理、自愿参与、公益服务和分门别类、统一协调管理的总体原则。

(一)中心群众文体部指定专人负责各门类艺术培训师的管理。

(二)中心群众文体部应当按专业特长、服务时段等项目对艺术培训师实行分类管理,为艺术培训师建立健全包括基本状况、专业特长、服务情况、服务时间及其服务活动的书面和电子档案。未经本人同意,不得公开或泄漏艺术培训师的个人信息。

(三)中心群众文体部和各公共文化体育场馆应建立艺术培训师的岗前培训和定期培训制度,努力提高艺术培训师的专业服务水平。

(四)区公共文化体育发展中心应当为艺术培训师服务提供必要的工作条件。统一艺术培训师的工作证件和徽标。

(五)中心群众文体部和各公共文化体育场馆应做好艺术培训师的宣传工作,鼓励和吸引广大市民尤其是有一定文艺体育专长和才华的专业人士积极加入艺术培训师。

(六)中心群众文体部和各公共文化体育场馆应积极引导艺术培训师加入文化义工。

(七)除文化采购外,引导企业、社会团体赞助商对艺术培训师服务队伍进行资助或捐赠,为艺术培训师服务提供必要的经费保障。

第九条  艺术培训师享有以下权利:

(一)参加公共文化场馆提供的与服务活动相关的培训和交流活动;

(二)获得从事艺术培训师服务的必需条件和必要保障;

(三)就艺术培训师服务工作对公共文化场馆提出意见和建议;

(四)按照与公共文化体育服务机构协议约定获取报酬的权利;

(五)相关法律、法规及规章制度赋予的其它权利。

第十条  艺术培训师承担以下义务:

(一)履行艺术培训师服务承诺,服从管理,保证工作质量和效率,违反规定,愿意按照相关规定接受惩处;

(二)根据自身专业特长和工作需要按照安排积极参加服务活动;

(三)维护公益性文化场馆声誉,不得有损害其形象的行为,自觉维护艺术培训师的形象; 

(四)不得以艺术培训师的身份在获取服务单位报酬外谋取其他利益或参与违反与公共文化服务机构协议约定的活动;

(五)承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务。

第十一条  艺术培训师的考勤执行以下规定:

(一)艺术培训师服务迟到15分钟以内计迟到一次,扣除当天服务报酬30%,迟到3次以上计缺席服务1次。迟到15分钟以上计缺席一次。

(二)艺术培训师缺席服务1次,扣除当次服务报酬150%,记过1次,记过2次以上,从艺术培训师人才库除名。

第十二条  服务期间公共文化场馆组织测评,得分低于80分,扣发1次服务报酬50%作为罚金。得分低于60分,扣发2次服务报酬作为罚金,甲方有权终止协议,并从艺术培训师人才库除名。

第十三条  艺术培训师的评优执行以下规定:

(一)对长期与区文体中心合作,艺术培训师服务时间积累到一定数量,可享受公益性文化场馆组织或提供的艺术(演出)观摩、文化艺术消费等优惠待遇,可参加公益性文化场馆组织的有关活动。

(二)中心群众文体部经各场馆推荐,对当期服务考勤优秀、测评结果优异、教学水平高的优秀艺术培训师,由区公共文化体育发展中心表彰,颁发相关荣誉证书并酌情奖励。

(三)在区文体中心官网、《福田文体消息》开辟“艺术培训师”专栏,对专业水平高、教学水平高、服务时间长、社会公论好的艺术培训师予以宣传,并向媒体进行推荐。

第十四条  有下列情形之一的艺术培训师,可以除名: 

(一)有违反宪法和法律行为的。  

(二)经学员、工作人员考核,当期服务缺席2次以上、测评得分低于60分的。  
    (三)未按教学计划完成教学任务并造成严重影响的。  
    (四)体罚学员,经多次教育仍不改的。  
    (五)品行不良,侮辱学员,影响恶劣的。  
    (六)常年无时间、不参加公共文化体育活动服务的。

(七)其他严重违反公益培训相关规章制度的行为。 

第十五条  本办法由福田区公共文化体育发展中心负责解释,自发布之日起实施。

 

附件:福田区公共文化体育发展中心艺术培训师申报表.doc

 

 

福田区公共文化体育发展中心

2013年7月1日

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